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LIMRA 2026报告:财务健康六年累降9%,生活成本成最大压力源
时间:2026-08-24
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自2022年起,LIMRA财务健康指数持续追踪美国消费者与劳动者的财务健康状况。第三轮数据收集于2025年初完成,后续经济变化未纳入本次统计。






▲财务健康趋势


指数综合储蓄、债务、信心等维度,以0–10分衡量整体财务健康(0为最差,10为最佳)。

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2022年首次测量时,18–75岁成年人平均得分5.57,高于中点。

  • 高分组:年长者、高收入者、退休人员及非LGBTQIA+群体。

  • 低分组:LGBTQIA+个体、女性、千禧一代与Z世代,以及中低收入劳动者(年收入7.4万–9.9万美元)。

上述相对差异在后两轮测量中保持稳定,但各群体得分有升有降。

2024年,消费者得分较2022年下降11%(至4.95),同年龄段劳动者下降12%。

2026年数据小幅回升:消费者上升3%,劳动者上升8%,但仍低于2022年水平。

六年累计,消费者得分下降9%,劳动者下降5%。



▲财务压力的驱动因素


通胀与日常开支上涨为首要压力来源。

超半数消费者频繁担忧日常支出,食品、住房、水电燃气为前三项。

承受财务压力的人群中,37%将信用卡债务视为重要负担。

医疗费用影响显著:80%的家庭曾面对500美元以上医疗账单,其中41%使用信用卡支付,仅19%使用健康储蓄账户(HSA)——尽管过半家庭拥有该账户。近半数家庭担忧长期医疗支付能力。

财务乐观情绪维持低位但相对稳定。

2025年,35%预期来年压力减轻,26%预期加重。

LGBTQIA+群体与高收入者(年收入≥25万美元)悲观情绪更明显。39%的消费者将生活成本上升列为预期压力的主因,远高于债务增加(10%)。


▲更广泛的影响

财务健康下降及压力源的多样性,要求金融服务行业提供更全面的支持。财务、情感与身体健康相互关联:财务压力始于情绪反应,损害心理健康,并可诱发心脏病、高血压等躯体疾病,最终影响员工工作表现与企业效能。


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生活成本上升是当前与预期压力的主导因素,远超其他因素。行业虽无法控制物价,但可在储蓄、预算、管理与规划方面提供关键协助。分析不同人群的财务维度差异,可为财务规划与职场福利策略提供依据。职场与健康解决方案高度契合,因薪资与福利直接关系员工及其家庭的财务安全。

原文链接:

LIMRA Financial Wellness Index: 2026 Update















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