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LLG国际
赋能行业转型,共塑卓越未来
全球领先的行业研究与人才发展机构,助力中国保险金融业应对挑战,把握机遇
IQA国际品质奖
服务有品质
承诺有温度
信赖有回响
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国际寿险营销及调研协会
成为全球寿险行业内公正
权威的知识来源
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国际寿险管理协会
专业教育培训认证机构
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百年全球洞察,卅载本土深耕
LL GLOBAL INC. (简称 LLG) 成立于美国,由 LIMRA、LOMA 两个具有百年积淀的非营利性组织合并而成。LLG 的业务覆盖全球各大洲,除在北美(美国及加拿大)的机构外,还在亚洲(中国、日本、韩国、印度、泰国、马来西亚、新加坡、菲律宾及中国香港、台湾地区)、南美洲(墨西哥、智利、阿根廷、哥伦比亚)、欧洲、中东及非洲拥有派驻机构。
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100
+
行业研究
110,000
+
全球FLMI持证人数
IQA
国际寿险业公认的品质标杆
IQA
国际品质奖
创设于1960,迄今已逾六十载,享誉全球
在全球,有20多个国家和地区的近90家公司引入了IQA等LLG的国际认证, 每年有数万名寿险从业人员获此殊荣。在中国,每年有来自20多家保险机构的上万名销售精英获得LLG为行业贡献的年度IQA、IAP、IQMA国际荣誉奖项,且数量逐年递增。 中国IQA获奖者的比例大约为千分之一。
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深受行业领导者信赖
值得托付的伙伴,共同成就的旅程
行业洞察
价值资讯,驱动决策
以人为本:为何在人寿保险中人类建议仍占上风?
尽管人工智能工具和数字自助服务已无处不在,消费者在面对复杂的人寿保险决策时,仍然绝大多数会求助于金融专业人士,以获得可靠且个性化的建议。
损失厌恶与决策瘫痪:年金推广的真正障碍
几十年来,年金一直被定位为应对退休最根本风险之一——长寿导致收入耗尽——的解决方案。随着寿命延长和雇主提供的养老金持续消失,这一风险只增不减。然而,年金的采用率仍然参差不齐,并非因为需求消失,而是因为认知和行为障碍仍在阻碍其普及。
金融服务行业的人才挑战与战略转型
金融服务行业的组织持续面临着持续且不断演变的人才挑战。据万宝盛华集团统计,72%的雇主难以找到所需的专业人才。人工智能进一步增加了复杂性。58%的员工认为,由于AI的影响,他们的岗位将在未来五年内发生重大变化,表明雇主和员工都认识到人才格局的变化。
超越传统思维:未来取决于思维模式的转变
“四分之三的保险公司承认传统运营方式带来的挑战,但只有不到三分之一的公司采取了果断的企业级行动——这一差距被广泛归因于传统领导思维和组织惯性。”
2026.07.11
损失厌恶与决策瘫痪:年金推广的真正障碍
几十年来,年金一直被定位为应对退休最根本风险之一——长寿导致收入耗尽——的解决方案。随着寿命延长和雇主提供的养老金持续消失,这一风险只增不减。然而,年金的采用率仍然参差不齐,并非因为需求消失,而是因为认知和行为障碍仍在阻碍其普及。
2026.07.11
金融服务行业的人才挑战与战略转型
金融服务行业的组织持续面临着持续且不断演变的人才挑战。据万宝盛华集团统计,72%的雇主难以找到所需的专业人才。人工智能进一步增加了复杂性。58%的员工认为,由于AI的影响,他们的岗位将在未来五年内发生重大变化,表明雇主和员工都认识到人才格局的变化。
2026.07.11
超越传统思维:未来取决于思维模式的转变
“四分之三的保险公司承认传统运营方式带来的挑战,但只有不到三分之一的公司采取了果断的企业级行动——这一差距被广泛归因于传统领导思维和组织惯性。”
电话:4000-015-565
周一至周五8:30--20:30
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